Einzel-Coaching: Standortbestimmung
Standortbestimmung: Authentische Zukunft gestalten
- „Das Coaching war für mich zielgerichtet, kreativ, freudvoll, liebevoll und zugewandt«
- »Der größte Vorteil lag im genauen Hinschauen, im sich-zuwenden, auch zu den unangenehmen Anteilen/Themen hin..«
- »Und vor allem…. Ideen,, wie es weitergehen kann. Die Freude am Entdecken!“«
Standortbestimmung: Authentische Darstellung als Mensch und Unternehmer*in
- „Danke für Deine herzliche Wärme, wohlwollende Begleitung und „Schupsung«
- »Viele wertvolle Erkenntnisse und natürlich mein neues Logo, das sich parallel ergeben hat.«
- »Der größte Nutzen lag im gesamten Prozess, der final in meiner klaren Positionierung mündete. Das ganze drumherum stimmte, das meinen Prozess vertrauensvoll unterstützte, so dass ich mich gut aufgehoben fühlte.«
Standortbestimmung: Wenn Dein Potenzial ins Leben will
- »Ich fühlte mich zu jeder Zeit rund um wohl und bestens aufgehoben. Die Grundlage, eine vertrauensvolle Atmosphäre hilft enorm, auch schwierige Teile des persönlichen Innenlebens darzulegen.«
- »Mehr Zeit – qualitativ – für mich selbst zu nehmen, um mehr Freude am Tun wiederzuerlangen.«
- »Der größte Vorteil liegt darin, dass wir Möglichkeiten und Wege konkretisiert haben, um an das gesetzte Ziel zu gelangen. Darüber hinaus die Bereitschaft gefunden zu haben, Probleme und innere Konflikte zu teilen und zu lösen durch eine Kommunikation auf Augenhöhe.«
Standortbestimmung zur beruflichen Perspektive
- »Ich bin ohne Erwartung – aber mit hoher Motivation – ins Coaching gegangen. Der Prozess war sehr wertvoll und das Ergebnis pragmatisch und einleuchtend.«
- »Darüber hinaus war erkenntnisreich, wie stark die Ausprägung meines kritischen Eltern-Ichs und der Einfluss auf die Beziehung zu meiner Familie und mir selbst ist.«
- »Der größte Nutzen ist für mich der klare Aktionsplan für meine berufliche Karriere und die Weiterentwicklung meiner Beziehung zu meinen Kindern. Hergeleitet von nachvollziehbaren Modellen/Analysen.«
Standortbestimmung für die persönliche Entwicklung und zur beruflichen Orientierung
- »Vor dem Coaching war mein Wunsch am Morgen, dass ich ‚Klarheit‘ erreiche. Wertvoll ist jetzt danach, dass mir mein Weg klar wurde.«
- »Am wichtigsten war es zu differenzieren, um zu erkennen: es wird kein ‚Entweder/Oder‘, sondern ein ‚Sowohl-als-auch‘ werden.«
- »Wertvoll war es, dass eine kritischere Haltung in meinem Fall das Relevante sorgfältiger überprüft, und mich dadurch entscheidungsfähiger macht.«
Standortbestimmung für die persönliche Entwicklung und zur beruflichen Orientierung
- »Den größten Nutzen ziehe ich aus dem Coaching, weil ich mich neu kennenlernte – meine Stärken/Schwächen, Chancen mich neu zu positionieren. Dabei entstand ein anderer Blick auf meine derzeitige Situation.«
- »Wertvoll war auch, zu erkennen, dass ich mehr auf mich achten werde und den Fokus auf meine tatsächlichen Bedürfnisse lenke. Damit werde ich besser für mich sorgen, um Kraft zu schöpfen.«
- »Liebe Frau Raskop, ich danke Ihnen, dass Sie mich »in die Spur« gebracht haben – S‘ Leben is a Freid! Herzlichen Dank.«
Standortbestimmung und berufliche Orientierung
- »Es sind mir Gesamtzusammenhänge deutlich geworden. Diese Verbindungen waren mir nicht klar, weil ich bekannte Muster und Phänomene bisher im Handeln und Ordnen jeweils für sich alleine betrachtet habe.«
- »Ich habe in einigen Punkten eine glasklare eindeutige Sicht auf Beweggründe und Muster erkannt. Dadurch habe ich jetzt die Möglichkeit gewonnen, etwas zu ändern. Das ist mein größter Nutzen, den ich gewonnen habe, weil die nächsten Schritte klar sind.«
- »Das Coaching war für meine berufliche Zukunft sehr wichtig.«
Standortanalyse und Entwicklung einer Strategie zu einer Geschäftsidee
- »Jetzt verstehe ich, warum ich wiederholt in bestimmte Schwierigkeiten geraten bin. Der entscheidende Moment wurde klar aufgezeigt. Unmittelbar wurden Lösungsmöglichkeiten entwickelt und diskutiert.«
- »Sehr professionelle Umgangsweise mit strukturiertem Vorgehen!«
- »Alles war erste Sahne! Da fehlen mit die Worte.«
Standortbestimmung und beruflichen Orientierung
- »Die unterschiedlichen Kommunikationsebenen anhand meines Praxisbeispiels verdeutlichten mir den Unterschied zwischen ‚überzeugend sein‘ und ‚gewinnend sein‘. Mein Entwicklungspotenzial wurde sichtbar und klar.«
- »Mein Egogramm aus der Transaktionsanalyse ließ mich verstehen, weshalb ich manchmal zu wichtigen Themen zu schnell eine Entscheidung treffe. Innehalten, nochmals reflektieren und dann erst entscheiden ist hier die bessere Alternative.«
- »Die offene, herzliche Art sowie auch das Mitgefühl während dem Coaching gaben mir Sicherheit und Ruhe, meine weitere Entwicklung mutig anzugehen.«